任课教师职责

1．教师的任务是教书育人，要按照教学计划，教学大纲和教材的要求进行教学，使学生掌握基础知识、培养能力、发展智力；寓思想教育于教学之中，促使学生健康成长。

2．按学院要求拟定教学进度计划，学习教学大纲，钻研教材，了解学生的知识基础，设计教学方法，认真备课，尽量书写教案，上好每堂课。

3．结合学科特点，对学生进行学习目的教育，调动学生的积极性；指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。

4．组织好课堂教学，传授知识，注意科学性与思想性的统一，启发学生积极思维，提高课堂教学质量。

5．指导复习和布置作业，检查和批改作业，搞好讲评。

重视因材施教，发现学习优越的学生，积极培养，对学习上有困难的学生，要进行个别辅导，耐心帮助他们在原有的基础上逐步提高。

6．积极创造条件，开展多样化的课外活动，使学生开阔视野，扩大知识领域，培养自主学习的能力。

7．有计划地进行学习质量的检验，搞好测验、考试、认真分析试卷，积累资料，努力改进教学方法。

8．积极参加业务学习和教学研究活动，积极参加在职进修，定期总结教学经验，不断提高专业知识水平和教学能力。

10、教师请假要得到院长批准，请假期间耽误的课时，应尽量补上。教师在没有请假的情况下，无故旷课、不参加每周例会、不参加大课、监考时缺席等，应给以处分。（比如：提醒、口头警告、批评等，如屡教不改者，每次从工资中扣除50元。）

11、教师之间临时换课，必须让教导处知道，如隐瞒不报，一经发现，严加处理。

12、教师在教学期间外出学习，要经学院批准。如未经许可，擅自离开者，后果自负。外出学习时的待遇，按学院有关规定执行。

13、教师如不服从学院管理，不配合工作，人品及修养出现严重问题时等等，学院领导与管事经协商研究后，有权将其解聘。